
Výkon práce pro více zaměstnavatelů a pracovní smlouva
Výkon práce pro více zaměstnavatelů je v praxi častější, než se na první pohled zdá.

Změna mzdy bez dodatku k pracovní smlouvě a její právní důsledky
Změna mzdy patří k nejcitlivějším zásahům do pracovního poměru a zároveň k oblastem, kde se

Pracovní smlouva a odpovědnost zaměstnance za škodu v praxi
Odpovědnost zaměstnance za škodu patří k oblastem pracovního práva, kde mezi představou zaměstnavatele a právní

Neplatná pracovní smlouva kvůli špatně určenému druhu práce
Druh práce patří mezi povinné náležitosti pracovní smlouvy a právě jeho formulace bývá v praxi

Konkurenční doložka a mlčenlivost v pracovní smlouvě – co je zákonné a co už ne
Konkurenční doložka a povinnost mlčenlivosti patří mezi nejdůležitější ochranné prvky v pracovních smlouvách, zejména v

Pracovní cesta v zahraničí – co musí obsahovat pracovní smlouva a jaká práva má zaměstnanec
Pracovní cesty do zahraničí jsou časté zejména ve firmách, které působí v mezinárodním prostředí, provozují
